根據(jù)新時(shí)代集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）工作需要，需招聘相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)信息公布如下：

一、招聘信息

（一）崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理（人事管理崗）

工作地點(diǎn)：北京或京外

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，編制和組織實(shí)施集團(tuán)人力資源子戰(zhàn)略；

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)勞動(dòng)、人事、分配制度改革，協(xié)助起草、修訂和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度，推動(dòng)指導(dǎo)本部和子公司人力資源管理改革和制度建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)組織實(shí)施對(duì)總部人員及子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常管理和考核評(píng)價(jià)工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織實(shí)施本部人員招募、選拔、聘用及集團(tuán)管理干部任免等；

5.負(fù)責(zé)組織、起草重要文件、報(bào)告等，參與人事重要會(huì)議、競(jìng)聘、考核等重要會(huì)議的籌備工作；

6.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位任職條件：

1.人力資源管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）及以上職稱或中級(jí)及以上人力資源管理師資格優(yōu)先。

2.中共黨員，年齡40周歲以下；

3.10年及以上中央企業(yè)系統(tǒng)或世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)歷，從事過(guò)人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)、干部隊(duì)伍管理與建設(shè)、培訓(xùn)管理、考核管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。

4.熟悉人事相關(guān)法律、法規(guī)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)及中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人事管理相關(guān)政策，并能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中；

5.具備一定的帶團(tuán)隊(duì)的能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練使用office系列辦公軟件。

6.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心和組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在以往工作單位多次獲得先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)先；

7.接受外派（京外）工作。

（二）崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理（薪酬管理崗）

工作地點(diǎn)：北京或京外

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，編制集團(tuán)人力資源子戰(zhàn)略，為集團(tuán)人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助起草、修訂和完善集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度，指導(dǎo)子公司人力資源管理制度建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)職工薪酬和工資總額，以及重大福利事項(xiàng)管理等；

4.負(fù)責(zé)組織、起草重要文件、報(bào)告等，參與人事重要會(huì)議、職工薪酬預(yù)算、決算、考核等重要會(huì)議的籌備工作；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)主任組織實(shí)施對(duì)子公司職工薪酬預(yù)算執(zhí)行日常管理和考核評(píng)價(jià)工作；

6.負(fù)責(zé)協(xié)助人事相關(guān)集團(tuán)各級(jí)班子業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲方案制訂和組織實(shí)施；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位任職條件：

1.人力資源管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）及以上職稱或中級(jí)及以上人力資源管理師資格優(yōu)先。

2.中共黨員，年齡40周歲以下；

3.10年及以上中央企業(yè)系統(tǒng)或世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)歷，從事過(guò)人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)、薪酬、福利、業(yè)績(jī)考核管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。

4.熟悉人事相關(guān)法律、法規(guī)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)及中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人事管理相關(guān)政策，并能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中；

5.具備一定的帶團(tuán)隊(duì)的能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練使用office系列辦公軟件。

6.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心和組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在以往工作單位多次獲得先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)先；

7.接受外派（京外）工作。

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月30日（視情況延后）。

2.簡(jiǎn)歷投遞至[email protected]

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對(duì)其簡(jiǎn)歷資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘者必須填寫(xiě)《人員信息登記表》，表格見(jiàn)中國(guó)新時(shí)代控股集團(tuán)有限公司主頁(yè)（http://njyyyf.cn）-人力資源-人才招聘-社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷模板。