7月12日下午，公司黨委副書記、副總經(jīng)理劉萍面向系統(tǒng)內(nèi)人力資源和黨群相關(guān)干部員工以及公司本部各部門員工代表，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦深化落實“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”三項制度改革，結(jié)合前期的理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究成果，以《以改革強動力 推動新時代集團高質(zhì)量發(fā)展》為主題，講授專題黨課。

劉萍帶領(lǐng)大家再次重溫學(xué)習(xí)了新時代十年以來及國企改革三年行動以來習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革工作的重要論述和總體要求，回顧了公司推動三項制度改革的工作情況和取得的工作成效，剖析了工作中存在的問題。她指出，廣大黨員干部職工要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，統(tǒng)一到黨中央和國資委重大決策部署上來，統(tǒng)一到集團公司各項工作要求和新時代集團黨委各項重點工作任務(wù)上來，要勇于刀刃向內(nèi)，堅持思想破冰引領(lǐng)改革突圍；要落實“兩個一以貫之”，創(chuàng)新機制推進干部能上能下；要完善市場化用工機制，優(yōu)化配置推進員工能進能出；要健全精準激勵政策，發(fā)揮杠桿功能推進薪酬能增能減；要實施人才強企工程，突出人才為本激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

劉萍強調(diào)，新一輪國企改革深化提升行動即將拉開帷幕，公司上下要不斷增強改革主動性，加強重點難點問題統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，廣泛凝聚共識，廣聚天下英才，廣納眾智良策，踔厲奮發(fā)、團結(jié)奮斗，奮力譜寫改革攻堅助力公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。