技改攻堅“父子兵” 深鉆細研提質(zhì)效 ——煙臺新時代健康產(chǎn)業(yè)有限公司質(zhì)量管理部李鐵柱 |
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黨的二十屆三中全會提出“要著力培養(yǎng)高技能人才,提高各類人才素質(zhì)”。在新型工業(yè)化加快推進的當(dāng)下,新質(zhì)生產(chǎn)力不斷培育壯大,在企業(yè)生產(chǎn)一線需要更多的高技能人才挑大梁、擔(dān)重任。煙臺健康產(chǎn)業(yè)公司質(zhì)量管理部職工李鐵柱就是這樣一位具有“學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型”閃光標(biāo)簽的當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的典型代表。 李鐵柱,男,1979年5月出生,自2010年入職新時代煙臺健康產(chǎn)業(yè)公司以來,他扎根生產(chǎn)一線,秉承公司“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的四特精神,甘于奉獻,勇挑重擔(dān),以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,在生產(chǎn)質(zhì)量把控和生產(chǎn)線現(xiàn)代化改造方面取得了顯著成效,為夯實企業(yè)發(fā)展根基、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻。他本人也榮獲多項榮譽表彰,2022-2023年連續(xù)被評為公司“質(zhì)量標(biāo)兵”和“優(yōu)秀員工”。
言傳身教、勤奮鉆研,自主創(chuàng)新提質(zhì)效 煙臺健康產(chǎn)業(yè)公司新園區(qū)于2018年落成,大量先進自動化生產(chǎn)設(shè)備的投入使用,大大提升了生產(chǎn)效率,但同時,也暴露出了因新設(shè)備與多元化產(chǎn)品待有效磨合而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題。對此,2023年公司決定成立課題攻關(guān)小組,通過自行研發(fā)視覺檢測系統(tǒng),解決生產(chǎn)痛點問題。這項艱巨的任務(wù)就落在了善鉆研、勇創(chuàng)新的李鐵柱肩上。 接到任務(wù)后,食品專業(yè)畢業(yè)的李鐵柱沒有因研發(fā)項目跨專業(yè)而推諉、后退,而是一頭扎進了技術(shù)研發(fā)中。為了滿足技改需求,他自學(xué)圖像識別對比技術(shù),為了降低成本,他從二手市場購買相關(guān)配套設(shè)備。工作中,他埋頭一線帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)攻關(guān);休息時,他花時間泡論壇、請教專業(yè)工程師,像海綿一樣使勁吸收先進技術(shù)養(yǎng)分。為了獲得更多的技術(shù)支持,愛企如家的他甚至拉上了正在讀高中、獲得過“山東省信息奧賽一等獎”的兒子與自己開一起搞技術(shù)攻關(guān)。無數(shù)個夜晚,在兒子晚上9點半放學(xué)回家的路上,亦或是在短暫的兩周一次的學(xué)校大休期間,父子倆都會熱烈地探討技術(shù)問題,探索如何利用電腦程序控制技術(shù)來解決產(chǎn)品質(zhì)量壁壘。父子倆分工合作,在圖像獲取對比剔除系統(tǒng)中,李鐵柱負責(zé)設(shè)計程序主體,兒子則負責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)存儲與調(diào)用以及數(shù)據(jù)的計算程序設(shè)計工作。兒子高考結(jié)束后,還主動到公司幫忙,優(yōu)化處理了一批生產(chǎn)模塊的延時控制腳本等重要程序。
一分耕耘、一分收獲。經(jīng)過艱苦的科研攻關(guān),2024年,由李鐵柱帶領(lǐng)的技改團隊如期完成了生產(chǎn)線“視覺檢測剔除無日期產(chǎn)品系統(tǒng)”的自主研發(fā)工作,用自主技術(shù)研發(fā)的“小成本”,完成了生產(chǎn)線自動化改造的“大任務(wù)”。該系統(tǒng)的投入使用成功解決了制約公司產(chǎn)品質(zhì)量的“卡脖子”問題,為筑牢企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量防線、推動生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效提供了有力保障。也是在這個的夏天,李鐵柱的兒子也如愿以償收到了清華大學(xué)自動化系的錄取通知書! 典型引領(lǐng)、激發(fā)活力,凝聚力量促發(fā)展 常言道“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”。李鐵柱牽頭開展的“視覺檢測剔除無日期產(chǎn)品系統(tǒng)”研發(fā)成功,極大的鼓舞了周圍職工學(xué)習(xí)新知識、應(yīng)用新技能的動力和熱情。
在2024年質(zhì)量管理部開展的“應(yīng)用人工智能用于現(xiàn)場質(zhì)量控制”科研項目中,他作為技術(shù)骨干,積極總結(jié)分享技改經(jīng)驗,在他的帶動下,一大批職工積極投身到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的熱潮中。截止目前,公司質(zhì)量管理部梳理的51個智能質(zhì)量控制應(yīng)用場景,已有10個經(jīng)職工自主研發(fā)得到有效解決,公司產(chǎn)品質(zhì)量水平得到顯著提升。 在平凡中堅守,在實戰(zhàn)中錘煉,李鐵柱用“敬業(yè)樂業(yè)、專業(yè)專注、精益求精”的工匠精神,唱響了“勞動光榮 創(chuàng)新可貴”的新時代產(chǎn)業(yè)工人之歌。
作者:沈薇
攝影:
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